Secretária de Administração garante que o diálogo tem sido transparente e que os direitos dos servidores estão assegurados.
O Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores municipais de Guaraí está em fase final de revisão e ajustes. Assim que concluído, o documento será encaminhado à Câmara Municipal para análise e aprovação. O objetivo é consolidar uma proposta justa, equilibrada e construída de forma participativa, preservando todos os direitos já conquistados pelos servidores efetivos.
No dia 23 de setembro de 2025, a Prefeitura realizou mais uma reunião de alinhamento sobre o PCCS, na sala de reuniões do Paço Municipal. O encontro contou com a presença da secretária de Administração, Marivânia Santiago, além de secretários municipais, vereadores, assessores jurídicos, representantes do Ministério Público e da empresa JCS Consultores Associados Ltda., responsável pela elaboração técnica do plano.
Desde outubro de 2023, a gestão municipal vem mantendo um ciclo contínuo de reuniões com representantes das comissões de classe, servidores, secretariado e vereadores, conforme registros em atas e demais documentos oficiais. Todo o processo tem sido conduzido com transparência, diálogo e busca pelo consenso em cada etapa.
A secretária de Administração, Marivânia Santiago, reforçou que nenhum direito adquirido será alterado ou retirado.
“Os direitos conquistados pelos servidores estão preservados. As mudanças em discussão se aplicam apenas aos futuros concursos públicos, garantindo segurança e estabilidade aos servidores efetivos”, afirmou.
Marivânia destacou ainda que houve ampla participação das categorias durante todo o processo de construção do PCCS. Segundo a secretária, os presidentes das comissões da Saúde e do Quadro Geral receberam o documento para análise e ajustes em novembro de 2023, e, posteriormente, o plano também foi encaminhado ao setor de fiscalização.
“As reuniões ocorreram com diálogo aberto, transparente e representativo. A classe da Educação, por exemplo, participou ativamente, apresentou suas sugestões e entregou suas propostas em tempo hábil, o que permitiu um avanço significativo nas definições. Esse processo demonstra o compromisso da gestão em garantir que todas as categorias fossem ouvidas e que o resultado refletisse o interesse coletivo”, ressaltou.
Segundo a secretária, o trabalho agora está voltado para o fechamento final das demandas apresentadas.
“Estamos consolidando os ajustes conforme as solicitações das classes e dentro das possibilidades administrativas. Assim que o plano estiver concluído, será encaminhado à Câmara Municipal para apreciação e votação”, explicou.
Com essa etapa, a Prefeitura de Guaraí reafirma seu compromisso com a transparência, o diálogo e a valorização do servidor público, garantindo que todas as decisões sejam tomadas com responsabilidade, legalidade e respeito à história de cada servidor.